Der Vorstand

Unser Vorstand setzt sich ehrenamtlich dafür ein, Bossing in der Schweiz sichtbar zu machen, Betroffenen Orientierung zu geben und Prävention zu stärken. Er trägt die Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Vereins. Unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen verbinden sich dabei zu einem gemeinsamen Anliegen: einer Arbeitswelt ohne Mobbing und Bossing.

Präsidentin

Nadine Müller-Krontiris setzt sich für eine Arbeitswelt ein, in der Menschen respektvoll behandelt werden und bei Schikanen Unterstützung finden. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich im In- und Ausland sowie einen Hintergrund in Personal- und Organisationsentwicklung mit. Heute bildet sie den HR-Nachwuchs weiter. Im Verein liegt ihr Schwerpunkt auf Führung und Verantwortung: Sie möchte HR und Führungskräfte dafür sensibilisieren, Bossing frühzeitig zu erkennen, Betroffene ernst zu nehmen und wirksam vorzubeugen.

Vizepräsidentin

Heidrun Föhn möchte Bossing in der Schweiz sichtbar machen und Menschen darin stärken, belastende Situationen zu verstehen und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. Sie verbindet rund 25 Jahre Marken- und Kommunikationserfahrung mit Designforschung und digitaler Produktentwicklung. Als Serious Game Designerin entwickelt sie interaktive Lernangebote; eine Weiterbildung in Positiver Psychologie ergänzt ihren Blick auf menschliche Stärken. Im Verein setzt sie diese Erfahrung für verständliche Informationen, zugängliche Selbsthilfe-Tools und die Sensibilisierung und Schulung von Verantwortlichen ein.

Verstärkung für unseren Vorstand gesucht

  • Buchhaltung führen und Belege verwalten
  • Jahresbudget erstellen und überwachen
  • Rechnungen bezahlen und Spesen abrechnen
  • Mitgliederbeiträge in Rechnung stellen, Zahlungseingänge kontrollieren und Mahnwesen betreuen
  • Spendeneingänge verbuchen und gegebenenfalls Spendenbestätigungen ausstellen
  • Liquidität und finanzielle Verpflichtungen im Blick behalten
  • Jahresrechnung erstellen und Unterlagen für die Revision vorbereiten
  • Vorstand regelmässig über die finanzielle Situation informieren.

  • Pressearbeit und Pflege von Medienkontakten
  • Netzwerkpflege und Communityaufbau
  • Contentplanung und Redaktion für Blog, Newsletter und Social Media
  • Betreuung von LinkedIn, gegebenenfalls Facebook: Beiträge veröffentlichen, kommentieren und Austausch fördern
  • Gestaltung einfacher Kommunikationsmittel, etwa Flyer und Grafikvorlagen

  • Betreuung der Website und des CMS, einschliesslich Einpflege und Aktualisierung von Inhalten
  • Planung und Umsetzung von Plattform-Erweiterungen
  • Technische Weiterentwicklung von Frontend und Backend
  • Wartung, Updates, Backups und Security
  • Betreuung von Hosting, Software und Infrastruktur
  • Web-Analytics sowie technische Suchmaschinenoptimierung

  • Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlung organisatorisch vorbereiten
  • Einladungen, Traktanden und Unterlagen versenden
  • Protokolle führen und Beschlüsse dokumentieren
  • Mitgliederverzeichnis pflegen, Ein- und Austritte bearbeiten
  • Zentrale Vereinsdokumente und Archiv betreuen
  • Allgemeine Vereinskorrespondenz koordinieren.