Der Beirat
Unser Beirat unterstützt den Verein mit Fachwissen und unterschiedlichen Perspektiven. Als unabhängiges Beratungsgremium hilft er uns, verständliche Informationen und fundierte Orientierung zum Thema Bossing zu bieten – für Betroffene, Arbeitgeber und Fachstellen. Die Mitglieder engagieren sich ehrenamtlich und werden vom Vorstand für jeweils zwei Jahre berufen. In ihrer Beiratstätigkeit vertreten sie keine kommerziellen Interessen. Sie verbindet die Überzeugung: Jeder Mensch verdient einen Arbeitsplatz, an dem er mit Respekt behandelt wird.
Prof. Dr. Andreas Gerber-Grote leitet seit 2016 das Departement Gesundheit der ZHAW. Seit 2024 ist er zudem Vizerektor und seit 2017 Ressortleiter Forschung und Entwicklung. Er studierte evangelische Theologie, Medizin und Gesundheitsökonomie in Deutschland und den USA. Nach einigen Jahren in der Pädiatrie habilitierte er sich an der Universität zu Köln in Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung. Als Präsident von CNHW und VFWG sowie im Doktoratsprogramm «Care and Rehabilitation Sciences» von UZH und ZHAW setzt er sich für die Gesundheitsberufe ein.
Dr. Bea Johner ist promovierte Ökonomin mit Schwerpunkt Organisation und Leadership. Sie leitet die Geschäftsstelle der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Als Gründerin von Chess4kids und Mitgründerin von Finance4Kids verbindet sie unternehmerische Erfahrung mit Bildungsengagement. Beiden Initiativen steht sie weiterhin beratend zur Seite.
Hannah Instenberg ist Betriebsökonomin mit Schwerpunkt Innovation Management und Human Resource Management. Sie leitet die Studiengänge MAS Arbeit 4.0 und MAS Wirtschaftspsychologie an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS). Zuvor leitete sie während sechs Jahren den Personalbereich der FFHS. Sie verbindet praktische Erfahrung im Personalmanagement mit Fachwissen zu Führung, Zusammenarbeit und der Gestaltung der Arbeitswelt.
