Unabhängige Anlaufstelle in der Schweiz
Wenn Mobbing von der Führungskraft ausgeht
Werden Sie von Ihrer Führungskraft systematisch schikaniert, kleingemacht oder ausgegrenzt? Dafür gibt es einen Namen: Bossing.
Hier finden Sie verständliche Informationen, eine erste Einordnung Ihrer Situation und Wege zu Unterstützung. Unabhängig, kostenlos und ohne Anmeldung.
Sie sind nicht allein
Was ist Bossing?
Definition, typische Verhaltensmuster und die Abgrenzung zu normaler Kritik: Verstehen Sie, was Ihnen widerfährt.
Bin ich betroffen?
Der Selbsttest gibt Ihnen in wenigen Minuten eine erste Einordnung: Geht das, was Sie erleben, über einen normalen Konflikt hinaus?
Erste Schritte
Fünf konkrete Schritte, die Ihnen helfen, wieder handlungsfähig zu werden. In Ihrem Tempo, ohne dass Sie sich festlegen müssen.
Hilfe finden
Beratungsstellen, Gewerkschaften und Behörden: eine Übersicht externer Stellen, die Sie persönlich unterstützen.
Fakten
51,3%
In der SECO-Studie nannten Mobbingbetroffene Vorgesetzte als Haupttäter.
4,4 bis 7,6%
So viele Erwerbstätige in der Schweiz leiden gemäss SECO unter Mobbing am Arbeitsplatz.
100%
Der Verein ist unabhängig. Er ist wirtschaftlich an keine Organisation gebunden.
National
Informationen für Betroffene aus allen Schweizer Regionen und Branchen.
Wer hinter der Anlaufstelle steht
«Stop Mobbing & Bossing» ist ein unabhängiger Verein in Gründung. Wir bieten Information und Aufklärung, damit Betroffene ihre Situation einordnen und passende Unterstützung finden. Wir kommunizieren transparent, was wir bereits leisten und was noch nicht.
Möchten Sie den Aufbau der Anlaufstelle unterstützen? Als Mitglied der ersten Stunde helfen Sie mit, das Fundament zu legen.
Wir bieten Information und Aufklärung, keine persönliche Beratung. Bei starker Belastung ist die Dargebotene Hand unter Telefon 143 rund um die Uhr und vertraulich erreichbar.
